Pytanie 464: przejście na emeryturę a rozwiązanie umowy o pracę

Jestem prof. wyższej uczelni i w sierpniu kończę 65 lat. Chciałbym pracować nadal i pobierać emeryturę. W związku z tym powinienem zakończyć pracę na podstawie umowy o pracę w końcu sierpnia i rozpocząć na początku września pracę na podstawie umowy na czas ograniczony. Ile minimum dni powinien wynosić odstęp między tymi umowami, jeżeli chciałbym otrzymać emeryturę jeszcze za sierpień?


Szanowny Panie!

W nowelizacji ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pojawił się dodatkowy art. 103a. w brzmieniu:
" Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego".

Jeżeli dobrze zrozumieliśmy, to aktualnie nie pobiera Pan żadnej wcześniejszej emerytury z ZUS, a w sierpniu bieżącego roku zamierza Pan skorzystać z tego prawa po raz pierwszy.

Przepisy w/w ustawy nie precyzują dokładnie ile powinna wynosić przerwa między rozwiązaniem jednego stosunku pracy i nawiązaniem kolejnego.

Przyjęto ogólną zasadę, że zawarcie kolejnej umowy o pracę może nastąpić nie wcześniej niż w dniu, od którego przyznano emeryturę np. jeżeli emerytura zostanie Panu przyznana od dnia 25 sierpnia 2011r. rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić przed tą datą a już w dniu 25 sierpnia 2011. tj. w dniu nabycia prawa do emerytury lub później może Pan się ponownie zatrudnić.

Jeżeli dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy zostanie złożony przed dniem uprawomocnienia się decyzji przyznającej emeryturę, wypłata emerytury nastąpi:
- od pierwszego dnia następnego miesiąca, jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany z ostatnim dniem miesiąca,
- od pierwszego dnia miesiąca, którym został rozwiązany stosunek pracy, jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany w innym dniu niż ostatni dzień miesiąca (nie wcześniej jednak niż od dnia nabycia prawa do emerytury).